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【 来源:原创 】 【 发布时间:2017-09-01 】 【 字体:
例如,在Charles Schwab公司,当Ron发现他卷板机公司老板为一年之中更换了3位QA经理烦恼的时候,他主动提出在治理自己的部分之外兼职治理QA部分6个月时间,帮领导们腾出时间来想清晰如何长期地组织与治理这个部分。即使你没有特别好的解决方案(或者没有找到 好的),也会让领导觉得你已经做好了自己的作业,过来找他是为了寻求他的建议和忠告,卷板机而不是直接把题目抛给他。你损失的只有时间和精力,但能得到的却太多了。有时候实在并不要做太多。了解剪板机公司老板,可以更好地工作

。好时机几乎和好命运运限一样重要。假如你错过那个良可能要再等6个月才能有下一次机会。而会议之后一天再提供就太晚了。
  在如今繁忙的办公场所中,做好本职工作往往是我们独一关注的。了解到哪些事情会让卷板机公司老板立身而起深深关注,并找到办法超水平完成任务,超过他的预期。仔细地挑选你的题目,只拿那些真正重要的题目去寻求卷板机公司老板的匡助。
后,向上治理本身也有直接的回报:当你为更多的交流做出努力时,会潜伏加固和上层领导的关系。
  其一是维持“低保养”(10w maintenance)状态;也就是说,卷板机不要把每一个题目都带到卷板机公司老板那里寻求解决方案。
  审慎地思索时机。另外,你还要避免只把题目带给领导的情况; 好是拿着几套潜伏的解愉方案和题目一起交给他。当然,假如你能独立解决题目,而不需要他的匡助会更好。也许看起来不那么显著,但你的薪水、奖金、期权、补助和机会的多寡,都是由一系列的治理层闭门会议或者卷板机公司老板自已决定的。
  和其它任何流动比起来,何何有效地向上治理可能是对一个经理的职业和职业发展道路影响 大的了。
所以一定要主动:好好向上治理,可能会得到更多的职业回报。

卷板机公司老板何时想要听你的讲演?他但愿项目在何时成功?在他的每周例会之前为他提供及时的信息长短常重要的。你可以非常好地治理团队并完成项目,但假如没有卷板机公司老板为你护航,职业前途必定崎岖。
  其二是主动自荐,匡助他解决题目。
坦白承认自己就是罪人,是制止大规模女巫搜捕的 快办法。同样,请仔细思索沟通或完成项目、原型或者演示的好时机。有些时候,卷板机公司老板会被各种题目困扰缠身,这时候假如你能够帮忙,就可以提议帮他对付其中一个或多个。下面是几条成范员工的秘诀,至少对你要汇报的人来说,很有效。
   后,学会给人惊喜与欢乐。
少说,多做。
  同样,在预算周期切换之条件供及时的反馈,可以让卷板机公司老板(以及你自己)在来年(或下一个预算周期)过得更加轻松。为一个重要的董事会会议预备一个演示,对你和你的团队都至关重要。请记住,片子工作室挑选特定的时间发布片子,是有非常公道的原因的:一部片子发布的时机好坏,决定了它获得奥斯卡金像奖的机会。知晓公司召开重要会议的时间,或者做出重要决议计划的时间。可能其中一位领导,会成为你的挚友,并在你今后的职业糊口生计中一直支持你。假如提供得太晚,你和他都会碰到严峻的题目。卷板机然而想成为卷板机公司模范员工,除了做好本职工作以外,还有良多事要做。

 

 

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添加时间:2017-09-01  浏览次数:7



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